「イノベーション誘発型事業継承メカニズムの探究」～組織DNAを活かす技術戦略～ というテーマで研究を行いフィールドワークも継続して参りましたが、その一環として「組織特性診断プログラム」を開発しリリースいたしました。 2018年6月1日 お知らせ 「イノベーション誘発型事業継承メカニズムの探究」～組織DNA… 続きを読む
主要１６講座の内容・プログラムと全４７講座を記載した「オリジナル研修プログラム」が完成し、配布しております。「タイム・イノベーション®」、「仕事と育児両立のためのタイム・イノベーション®」、「共働き子育て夫婦のタイム・イノベーション®」、「戦略思考の課題形成力と行動力開発」、「組織行動マネジメント」、「独立起業塾」をはじめマネジメントスキル分野、経営戦略分野、心理学分野を中心とした効果性の高い研修を紹介しております。ご希望の方は、「コンタクト」の画面より弊社宛てのメールに、件名「研修プログラム請求」とし、お会社名・氏名・メールアドレスをお書きいただきご連絡ください。（但し、同業者からのご請求には応じられません） 2015年9月5日 お知らせ 主要１６講座の内容・プログラムと全４７講座を記載した「オリジ… 続きを読む
４年制大学の講師として西村秋彦が組織・人事関連科目およびマーケティング科目の授業を担当することになりました。 2014年4月1日 お知らせ ４年制大学の講師として西村秋彦が組織・人事関連科目およびマー… 続きを読む
西村秋彦著 『タイム・イノベーション®』 ～成果を創出する時間の有効活用術～ が出版されました。 2013年9月30日 お知らせ 西村秋彦著 『タイム・イノベーション®』 ～成果を創出する時… 続きを読む
産労総合研究所「企業と人材」2013年4月号で、弊社代表取締役西村秋彦および弊社西村總研が紹介されました。 2013年4月1日 お知らせ 産労総合研究所「企業と人材」2013年4月号で、弊社代表取締… 続きを読む
学校法人産業能率大学情報マネジメント学部の講師として西村秋彦が組織・人事関連科目の授業を担当することになりました。 2013年4月1日 お知らせ 学校法人産業能率大学情報マネジメント学部の講師として西村秋彦… 続きを読む
産労総合研究所発行「企業と人材」2013年1月号で、西村秋彦著 『人物の本質を見極める 採用面接術』が紹介されました。（以下紹介記事内容）「良い人材を確実に見極めて採用するにはどうしたらよいか。この永遠の課題に正攻法で答えており、著者自身の実践をベースにした多くのノウハウは貴重。なかなか難しいパーソナリティ評価（その人らしさ）の仕方を詳しく紹介しているのも特徴だ。」 2013年1月1日 お知らせ 産労総合研究所発行「企業と人材」2013年1月号で、西村秋彦… 続きを読む
