「イノベーション誘発型事業継承メカニズムの探究」~組織DNAを活かす技術戦略~ というテーマで研究を行いフィールドワークも継続して参りましたが、その一環として「組織特性診断プログラム」を開発しリリースいたしました。 wpmaster 2018年6月1日 お知らせ 「イノベーション誘発型事業継承メカニズムの探究」~組織DNAを活かす技術戦略~ というテーマで研究を行いフィールドワークも継続して参りましたが、その一環として「組織特性診断プログラム」を開発しリリースいたしました。 おすすめ 産労総合研究所発行「企業と人材」2013年1月号で、西村秋彦著 『人物の本質を見極める 採用面接術』が紹介されました。(以下紹介記事内容)「良い人材を確実に見極めて採用するにはどうしたらよいか。この永遠の課題に正攻法で答えており、著者自身の実践をベースにした多くのノウハウは貴重。なかなか難しいパーソナリティ評価(その人らしさ)の仕方を詳しく紹介しているのも特徴だ。」 2013年1月1日 西村秋彦著『人物の本質を見極める 採用面接術』が出版されました。 2012年9月28日 学校法人産業能率大学情報マネジメント学部の講師として西村秋彦が組織・人事関連科目の授業を担当することになりました。 2013年4月1日
産労総合研究所発行「企業と人材」2013年1月号で、西村秋彦著 『人物の本質を見極める 採用面接術』が紹介されました。(以下紹介記事内容)「良い人材を確実に見極めて採用するにはどうしたらよいか。この永遠の課題に正攻法で答えており、著者自身の実践をベースにした多くのノウハウは貴重。なかなか難しいパーソナリティ評価(その人らしさ)の仕方を詳しく紹介しているのも特徴だ。」 2013年1月1日