産労総合研究所「企業と人材」2013年4月号で、弊社代表取締役西村秋彦および弊社西村總研が紹介されました。 wpmaster 2013年4月1日 お知らせ 産労総合研究所「企業と人材」2013年4月号で、弊社代表取締役西村秋彦および弊社西村總研が紹介されました。 おすすめ ホームページを公開しました。 2012年10月20日 「イノベーション誘発型事業継承メカニズムの探究」～組織DNAを活かす技術戦略～ というテーマで研究を行いフィールドワークも継続して参りましたが、その一環として「組織特性診断プログラム」を開発しリリースいたしました。 2018年6月1日 産労総合研究所発行「企業と人材」2013年1月号で、西村秋彦著 『人物の本質を見極める 採用面接術』が紹介されました。（以下紹介記事内容）「良い人材を確実に見極めて採用するにはどうしたらよいか。この永遠の課題に正攻法で答えており、著者自身の実践をベースにした多くのノウハウは貴重。なかなか難しいパーソナリティ評価（その人らしさ）の仕方を詳しく紹介しているのも特徴だ。」 2013年1月1日
「イノベーション誘発型事業継承メカニズムの探究」～組織DNAを活かす技術戦略～ というテーマで研究を行いフィールドワークも継続して参りましたが、その一環として「組織特性診断プログラム」を開発しリリースいたしました。 2018年6月1日
産労総合研究所発行「企業と人材」2013年1月号で、西村秋彦著 『人物の本質を見極める 採用面接術』が紹介されました。（以下紹介記事内容）「良い人材を確実に見極めて採用するにはどうしたらよいか。この永遠の課題に正攻法で答えており、著者自身の実践をベースにした多くのノウハウは貴重。なかなか難しいパーソナリティ評価（その人らしさ）の仕方を詳しく紹介しているのも特徴だ。」 2013年1月1日
